遂宁企业软件服务（SaaS）
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能遂宁各行业领导者实现数字化转型，成效显著
与大学签署产学研协议，共同培养人才。
搭建任职资格体系，拓宽员工职业双通道。
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
财务部门严格执行预算管理制度，各项费用支出均在预算范围内。
[]系统/软件完成重大架构重构，系统稳定性提升至99.9%。
大客户集中度风险下降，前五大客户销售占比降至%。